（通訊員 俞彬）隨著人力資源信息系統（簡稱E-hr系統）的深入推進，人力資源部積極架構了一個能夠共享資源與信息的平臺——E-hr系統員工自助服務平臺，公司員工可通過登錄該平臺實現薪資查詢等多項功能。
E-hr系統的運行已經有一年多的時間，期間人力資源部各位同事積極學習系統中相關業務的操作，并為公司全體員工開通了員工自助賬號，提供了一個較為便利的服務平臺。從2013年3月至今，人力資源部通過發送郵件、發布通知公告等方式多次向公司員工介紹e-hr系統員工自助服務平臺的登錄方式及操作說明，現已取得一定的成效，大部分員工已經了解并積極探索如何利用該平臺進行薪資查詢等操作。
今年7月，由于社會保險和住房公積金繳費基數進行了調整，當月的薪資發生了變動，對此有疑問的部分同事通過咨詢人力資源部了解了此事，更多的同事則是通過我們的員工自助服務平臺進行了查詢，并與之前的工資條進行對比，發現了中間的差別。這充分說明人力資源信息化建設的方向是正確的，是能為人力資源工作帶來高效的，是能給公司員工提供便利的。
今后，人力資源部會繼續深入推進人力資源信息系統，充分利用該系統工具，提高工作效率，逐步實現績效考核、培訓需求申請等功能，使該系統能夠為公司員工帶來給多的便利與福祉。此外，人力資源部也呼吁公司全體員工能夠更加支持與配合人力資源部的工作，促進人力資源部工作的進步與提高。
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