（通訊員 鄭劍 王冰瑤）中外園林2013年度項目管理人員（總第03期、第04期）輪訓于2013年12月28日圓滿落幕。為了減少對正常生產經營工作的影響，今年的項目管理人員輪訓仍分兩期進行，在為期六天的輪訓中，得到公司各部門、各分支機構及各項目經理部積極響應與鼎力支持，此次活動共計到場127人次，其中總部機關23人，分支機構負責人6人，機構管理人員27人，項目經理13人，項目管理人員45人，總部直營項目管理人員全部到場各分支機構今年也選派骨干力量參加輪訓。
本次輪訓以堅持繼續執行《項目管理手冊》為核心，以推進項目管理標準化為重點，同時采取豐富多樣授課方式為亮點，以進一步提升總部機關對分支機構及項目一線的服務為宗旨，分類別、分模塊、分系統的展開教程，授課講師分別來自項管、物資、合約、科技、政工等多個部門，并首次外聘行業專家為大家授業解惑，授課項目涵蓋規范解讀、施工技術、商務管理、質量管理、技術管理、安全管理、CI管理、物資管理、集采平臺、信息化平臺等共計13個授課方向；
在輪訓期間王總蒞臨輪訓現場，系統地談了公司的夢想、發展方向、實現途徑、落地細節等，并對項目管理人員提出了殷切希望。在此次輪訓過程中，公司紀委書記李皖就人才培養，人員培訓等工作做了重要講話；公司助理總經理向星政、安全總監劉建華還親自上臺，進行了輪訓授課。
此次培訓既是一次學習的過程，也是一次難得的溝通機會；輪訓過程中大家帶來了各自的問題與困惑，在提問環節積極與講師進行面對面互動，同時各講師在訓前做好了充分的準備，對大家提出的問題進行耐心解答，使得各分支機構在制度掌握、流程熟悉、專業素質、管理水平等方面得到進一步提升。
此次輪訓的成功離不開每個參訓人員的努力，同時也是中外園林在梳理和學習公司各項管理制度、領會《項目管理手冊》、以加強項目管理標準化為己任，不斷增強項目履約能力的又一次踐行。
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