為貫徹落實中建裝飾集團2012年“三會”及各專業會議精神，保證中外園林2012年度各項目標的順利實現，3月30日，在公司總部會議室舉行了2012年度中外園林領導班子副職及副總師級人員目標責任書簽訂儀式。中外園林黨委書記、董事長王金滿，黨委副書記、總經理徐亞新分別與公司領導班子副職及副總師級人員簽訂了2012年度工作目標責任書。
此次目標責任書的簽訂，是對公司總體目標的分解細化，是對管理責任的層層落實，強化了公司的目標管理體系，為“明制度，抓管理”活動的開展奠定了基礎。簽字儀式上，王金滿書記和徐亞新總經理分別進行講話，指出2012年是公司黨建工作的“基礎建設年”，行政工作的“管理年”，在工作中要突出務實與落實，要注重過程，更要注重結果，務求各項工作取得實效；要堅持以人為本的企業文化，讓全體員工深刻踐行企業核心價值觀內容，確保公司健康可持續發展。同時，各負責人要以目標責任書為全年工作主線，結合工作實際，不斷調整工作方法，保證各項經營管理目標的落實。在2012年里積極發動全體員工同舟共濟，力爭年底向集團提交一份滿意的答卷。
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