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提高工人素質 落實培訓管理——中外園林建設有限公司赴赤幾項目出國勞務人員培訓
發布時間:2012/3/15           閱讀: 次                 I     收藏     I     打印     I     關閉   

        為貫徹國家關于加強勞動力培訓輸出的系列指示精神,規范對出國勞務人員的培訓,提高出國勞務人員素質,切實做好中外園林赴“赤道幾內亞馬拉博國家公園項目”人員的前期準備工作,在中國建筑裝飾集團的指導下中外園林建設有限公司(以下簡稱“中外園林”),對赴赤幾項目出國勞務人員進行了系列培訓。

        2012年3月6日,中外園林41名赴赤幾項目出國勞務人員參加了由江蘇省金壇市商務局牽頭組織的“金壇建工集團出國勞務培訓”專項會議。此次培訓工作得到了金壇市商務局的大力支持,特聘專業培訓講師為現場出國勞務人員進行集中培訓,普及出國注意事項,強調身處國外的人身安全問題,體現了金壇市政府對出國勞務人員培訓工作的高度重視。

        在集中培訓結束后,為進一步明確出國務工期間公司與工人之間的安全責任關系,中外園林安全總監劉建華同志對赴赤幾項目出國勞務人員,進行了安全生產方面的專項培訓,對相關安全生產管理方面的內容進行了全面必要的說明,并通過引制度、擺事實、舉例子等形式對工人提出的問題進行一一解答。培訓尾聲,在雙方協商一致的情況下,簽訂了《出國(境)前培訓承諾書》和《涉外工程施工人員安全管理協議》。

        此次培訓為公司“赤道幾內亞馬拉博國家公園項目”的順利開展奠定了良好的基礎,同時也為今后繼續開展勞務人員培訓積累寶貴經驗。中外園林在此次培訓后,將繼續以集團的指示和要求為核心,總結培訓方式方法,逐步完善培訓流程,充分發揮培訓工作在服務項目、規避風險等方面的重要作用。

圖為赴赤幾項目出國勞務人員參加金壇建工集團出國勞務培訓
圖為安全總監劉建華對赴赤幾項目出國勞務人員進行安全生產專項培訓


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