1月19日，中外園林2024年工作會議在京召開。中建裝飾集團黨委書記、董事長袁文清出席會議并講話。
袁文清指出，過去一年，中外園林認真落實裝飾集團黨委決策部署，逆勢攻堅、持重篤行，在市場開拓、體系管控、黨建與生產經營融合等方面做了大量工作，企業發展整體平穩有序。
袁文清強調，園林業務是集團的重要特色業務，中外園林要認真履行集團賦予的職責使命，引領推動集團園林業務實現更大突破更好發展。
要提振信心。黨的二十大以來，黨中央做出的關于美麗中國建設等系列重大戰略部署，對園林業務帶來了廣闊的發展前景；與此同時，近幾年來，集團上下積極筑短板、固根基、拓賽道，打造高質量的裝飾行業冠軍企業的態勢愈加鮮明，中外園林發展根基也得到較好夯實，發展形勢不斷向好。全體員工要積極把握機遇、提振信心，鼓足精氣神，全力以赴開創企業發展新局面。
要強化擔當。中外園林上下要鉚定“十四五”發展目標，堅守發展初心、堅定發展信念，把完成任務目標作為最根本的擔當，不折不扣扛起發展責任。公司各級領導、骨干員工要當好“頭雁”，做好表率，以破釜沉舟的勇氣，直面問題和矛盾，勇擔當、敢作為，努力化解企業困境難題。
要筑牢體系。要持續圍繞企業發展中的短板瓶頸，抓好體系建設，推動“八個體系”貫穿落實，持續提升企業市場開拓能力、履約管控能力、盈利能力和防風險能力。要按照集團和本單位年初的工作部署，不折不扣抓好集團“十大任務”落實，全面完成集團“價值創造年”各項目標任務。
要拓寬賽道。要找準賽道方向，瞄準高端市場、高端客戶，加快在國家公園建設、生態修復、水環境治理等領域聚力拓展，不斷優化業務結構，提升企業市場競爭力、品牌影響力。
要盤活人才。要不斷優化人員結構和人員配置，加快提升人均質效。完善人才交流和輪崗培養機制，在集團范圍內統籌人員交流和使用，有力激發人才活力。
中外園林公司領導班子成員、部門正副職、各分支機構班子成員、區域營銷中心負責人等有關人員參加會議。
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