（通訊員 王和平）12月12日至13日，公司人力資源部組織開展了2017年度中高層管理管理能力提升特訓(xùn)，公司中高層管理人員、高級經(jīng)理參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)時(shí)間安排緊湊，課程內(nèi)容充實(shí)，授課專家實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，理論水平高。專家從中高層管理人員的職責(zé)和使命出發(fā)，將管理人員定義為：戰(zhàn)略的執(zhí)行官、部門的指揮官、業(yè)務(wù)的檢察官、管理的創(chuàng)新者、團(tuán)隊(duì)的教練員、部門的協(xié)作者、制度的執(zhí)法官、文化的傳承者，并分別從以上八個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)講解和闡述，結(jié)合案例分析、行動學(xué)習(xí)、沙盤模擬、小組討論、學(xué)員分享等多種授課方式，引領(lǐng)學(xué)員結(jié)合自身工作實(shí)踐深入思考、層層遞進(jìn)，達(dá)到真正學(xué)通學(xué)懂學(xué)實(shí)的效果。
中高層管理人員培訓(xùn)是人力資源部組織的年度常規(guī)培訓(xùn)活動，旨在提升中高層管理人員的管理能力和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，提高組織效能，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障！
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