（通訊員 安琪）“對于賈婷端未來的工作期望就是希望能夠盡快從業務實踐向業務管理的轉變。入職的第一年你是學習如何做業務，今后一段時期就是要探求如何將業務做到最好，最優和最精�！敝型鈭@林財務資金部新員工職業導師楊鵬飛在轉正答辯會上對新員工提出了這樣的期許。
7月26日，中外園林建設有限公司開展了2016年新員工轉正答辯會，公司領導班子、各部門經理、項目經理、員工職業導師共同見證了這雛鷹放飛的光榮時刻。
答辯會上，來自7個部門、9個項目部的34名新員工分別從見習期關鍵工作情況、導師帶徒學習期間的成長與感悟、當前工作存在的問題和不足、對中外園林文化的認識和體會、對公司的合理化建議及自我提升建議等方面進行了匯報和總結。
來自不同業務領域的新員工，以多元化的視角展示了入職以來的成長體會，回顧入職以來的付出、收獲和喜悅，新員工都有說不完的感動和對中外園林的感恩。每位新員工匯報結束后，部門負責人、職業導師對其見習期表現進行了點評，并由相關領導、部門負責人和人力資源部對述職員工和其導師進行打分。
近年來，中外園林公司一直注重人才培養工作為新員工晉升渠道進行了創新性的嘗試。三年來98名大學畢業生加入了中外園林這個大家庭，目前已有36人走上了項目專業管理人員和骨干設計師的崗位。
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