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（通訊員 王研）經(jīng)過緊張的培訓，作為2015屆新員工的我們正式走上了各自的工作崗位。我和其他兩名新同事很榮幸地被分配到公司的物資采購中心。初來乍到，面對陌生的環(huán)境和同事，我們有些緊張和羞澀。部門領導似乎看出了我們的心思，馬上組織部門所有員工開會，會上我們各自做自我介紹，相互認識，很快拉近了我們和老員工之間的距離。
為盡快讓我們新員工了解企業(yè)文化、明確崗位職責、掌握知識技能，部門領導根據(jù)我們各自的基本情況和工作分工，為我們每人指定了一名未來一年工作的導師。我的工作是物資采購中心的綜合管理崗，導師是一名非常有經(jīng)驗、勤懇負責的老員工，這讓我感受到了園林大家庭的溫暖和部門對我們新員工的重視，早上的緊張和羞澀早已煙消云散，取而代之的是對未來學習和工作的憧憬和信心。
提到在物資采購中心工作，很多人的第一反應是這是一份輕松活兒。然而，在將近一周的工作中，我發(fā)現(xiàn)物資采購工作并非輕松，而是一份苦差。正如部門領導所說，采購看似簡單，誰都能干，但并不是誰都能干好，采購工作與公司的經(jīng)濟效益緊密聯(lián)系，降低采購成本，可為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。做好物資采購中心的工作，不僅需要用最合理的價格為公司采購各種材料，還需要做好供應商管理、采購合同管理等工作。為了做好看似簡單的采購工作，部門同事常常為了找到價格更低、質(zhì)量更好的供應商，連續(xù)數(shù)日在外奔波，跑遍大大小小的城市，為實現(xiàn)公司利益的最大化，需要付出怎樣的艱辛也只有自己知道。
因此，作為部門的新員工，我更應該服從領導，團結同志，在工作中遇到不懂的問題時，虛心向老員工請教，努力學習業(yè)務知識，工作不怕苦、不怕累，勤勤懇懇、任勞任怨，把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為首要目標，少說話，多干事，爭取早日成為一名合格的園林人，為同事們分擔工作壓力，為公司的發(fā)展做出力所能及的貢獻。
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