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（通訊員：冉琛）古人云：讀萬卷書、行萬里路。
初讀不知其義，虛度人生30年，往來奔波，南來北往，工作從學校到企業，從政工到生產，經歷了南方城市到北方城市，一個部門到另一個部門，后方悟得一二。
一個人若是生在一個小城鎮，從來足不出戶，生活在桃花園中，不知魏晉，他不會生出改變自己生活的念頭，因為他心中沒有目標，他的參照物只是和他一起生活的山民，幾代、幾十代人都跳不出舊的框框，一旦他因了某種原因，見識了山外的大世界，那么，他的內心就會有新的目標和憧憬。這些年，改革開放，南來北往地打工者涌入大城市，使全國的小城市都發生了翻天覆地的變化，原因不僅是打工掙了錢，而且是由于“行了萬里路”，懂得了生活還有更好的模式和圖景。于是打工帶回來的不僅是薪水，還有技術、知識、見識，以及理想和夢想。順其自然地，因人內在的變化，帶來了生活和勞動成果的變化。
一個人畢業若是就工作在事業單位機關里，看到的是權利的支配和勾心斗角，看到的是“朱門酒肉臭”，夜夜笙歌艷舞，看到的是下面來辦事人的謙卑和膽怯，看到的是大官的威風和利好。于是時間一長，心理就發生了畸形，不知道善良為何物，不知道做人處世。看似八面玲瓏，實則無心無肺，無性格無原則，一切都從領導，都從利益。從來不知道為基層服務為何物。直到有一天，他也被調到基層，面對許多的困難，有求于機關，看到了廣大群眾的疾苦，體會到了自己所處位置的難受和無助，才體會到自己在機關時候的所作所為是多么官僚。變化也在人內在變化時，悄然發生。對人對事，對工作，都有了全新的認識。由于不同崗位和環境的體驗，促使了心智模式的成熟和變化。
一個人只干過某一個領域的工作，就會從自己的工作范疇出發，感受到自己工作的辛苦和酸甜苦辣，由于對別的工作沒有體驗，就很難以同理心去理解別的專業的辛苦和困難。比如，只有當他干過政工又干上生產時，才會知道生產的規律和困惑。也才會更加深刻地理解政工崗位的難處和優勢。當他從事了多個部門的工作后，才會真正體驗到，單位總體工作的情況，應該是什么樣子和是什么樣子，以及如何改進，如何整合資源協同工作等。因了多個部門的經驗和技巧可以被借鑒應用到一個部門，也可以整合應用到總體方案。但如果一個到任何一個部門都沒有下工夫去體驗，去學習，去實踐，去工作，沒有扎下根，沒有掌握那個部門的規律和技巧方法。那么就是干再多的崗位也不能整合，不能集大成，成為頂尖高手。
因此一個人需要多方體驗、深刻體驗、不斷學習、經常反省、整合經驗，才能獲得新知和能力。學習要多角度多層次多門類。走的越遠、經歷的事情越多、處理過的案例越多、接觸的人越廣泛，這個人的資源就越多，對于干好工作、做好事情，大有裨益。而且這與年齡無關，只是與經歷和心智有關。
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